McKinsey hat
25.000 KI-Mitarbeiter.
Starten Sie mit Ihrem ersten.
Lassen Sie KI-Mitarbeiter für Ihre Beratung rekrutieren: vom ersten Praktikanten bis zum eigenständigen Spezialisten. Kostenloser Probemonat. Täglich kündbar.
Vertraut von Unternehmensberatungen im DACH-Raum — und darüber hinaus
Unternehmensberatungen im DACH-Raum
Management Consulting
Eine Organisation mit 5.500+ Mitarbeitenden vertraut mir ihre KI-Umsetzung an.
Der Unterschied
Kein Chatbot.
Ein Mitarbeiter, der Ergebnisse liefert.
Der Unterschied zwischen „Frag mich was“ und „Hier ist Ihr fertiger Report.“
Chatbot
ChatGPT, Copilot & Co.
KI-Mitarbeiter
Stellenprofil, KPIs, Mitarbeitergespräch
Der Vergleich
Mehr Kapazität.
Ohne neue Stellenanzeige.
Für die Aufgabe, die Ihr KI-Mitarbeiter übernimmt, müssten Sie sonst jemanden einstellen. Der KI-Mitarbeiter macht genau diese Aufgabe. Günstiger, bei gleichzeitig höherem, besserem und konsistentem Output.
Menschlicher Junior
55.000–65.000 EUR/Jahr
gesetzlicher Kündigungsschutz
KI-Mitarbeiter
Gehalt immer unter dem menschlichen Äquivalent
Keine Abfindung, keine Mindestlaufzeit
Ehrlicher Vergleich
Was Ihr KI-Mitarbeiter
besser kann. Und was nicht.
Ein KI-Mitarbeiter ersetzt keinen Menschen. Es hat andere Stärken. Zusammen sind Sie unschlagbar.
Das kann nur ein Mensch
Hier bleibt Ihr Team unersetzbar
Vertrauen aufbauen, Netzwerken, persönliche Bindung
Präsentieren, verhandeln, überzeugen
Querdenken, Innovation, visionäre Ideen
Empathie, Fingerspitzengefühl, Urteilsvermögen
Telefonate führen, spontan reagieren, Beziehungen vertiefen
Das kann Ihr KI-Mitarbeiter besser
Bei diesen Aufgaben überlegen
Marktdaten, Wettbewerber, KPIs. 15 Min statt 4 Stunden.
Reports, Posts, Analysen. Konsistent, im Corporate Design.
Kein Urlaub, keine Krankheitstage, keine Überstunden.
Datenerfassung, Formatierung, repetitive Aufgaben — zuverlässig und wiederholbar.
Mehr Output, gleiche Kosten. Wächst mit Ihrem Bedarf.
Hinweis: KI-Modelle können Fehler machen. Alle Outputs sind Entscheidungshilfen und sollten vor der Verwendung geprüft werden.
Ihr KI-Team
Fachkräftemangel?
Nicht in Ihrem KI-Team.
Von der Bedarfsanalyse bis zum laufenden Team. Ich rekrutiere, onboarde und entwickle KI-Mitarbeiter für Ihre Beratung.
Bedarfsanalyse & Stellenprofil
Ich analysiere: Welche Rolle braucht Ihre Beratung am dringendsten? Gemeinsam erstellen wir ein Stellenprofil mit Aufgaben, KPIs und Arbeitsweise. Genau wie beim Recruiting.
Probezeit: Ihr erster KI-Mitarbeiter
Ein Mitarbeiter, eine Aufgabe, ein voller Monat, komplett kostenlos. Am Ende entscheiden Sie: Behalten oder nicht. Bei „Nein“ entstehen keine Kosten. Null Risiko.
Personalentwicklung
Laufende Betreuung: Sprechen Sie direkt mit Ihren KI-Mitarbeitern. Monatliche Mitarbeitergespräche, automatische Weiterentwicklung und Onboarding neuer Mitarbeiter. Täglich kündbar.
Echte Mitarbeiter
Lernen Sie Ihr
Team kennen
Fünf Beispiele von KI-Mitarbeitern, die heute schon arbeiten. Jeder Mitarbeiter wird individuell auf Ihre Beratung zugeschnitten.
Leo
LinkedIn Manager
„Leo erstellt, reviewed und optimiert LinkedIn-Content vollautomatisch. Ich gebe nur die finale Freigabe – 5 Minuten statt 30 Minuten pro Post.“
Max
Recherche-Assistent
„Max recherchiert in 15 Minuten, wofür Ihr Team sonst 4 Stunden braucht.“
Stellenprofil ansehen →
Anna
Report-Analystin
„Anna erstellt Ihre Monatsreports in Minuten statt Stunden – fehlerfrei und im Corporate Design.“
Stellenprofil ansehen →
Tom
Lead-Scout
„Tom qualifiziert Ihre Leads in 4 Stunden statt 2 Tagen – und hält Ihr CRM sauber.“
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Clara
Compliance-Prüferin
„Clara prüft Ihre Verträge und Prozesse auf DSGVO-Konformität – in Stunden statt Wochen.“
Stellenprofil ansehen →
Welchen Mitarbeiter braucht Ihre Beratung?
Bedarfsanalyse buchenNahtlose Integration
Funktioniert mit Ihren bestehenden Tools.
Ihre KI-Mitarbeiter arbeiten dort, wo Sie bereits arbeiten. Keine neue Software, kein Umlernen, kein Toolwechsel.
Was Ihr KI-Team kann
Ihr bester neuer Mitarbeiter
hat keinen Schreibtisch.
Jeder KI-Mitarbeiter hat einen klaren Aufgabenbereich mit messbaren KPIs. Hier sind die häufigsten Einsatzgebiete.
Welche Aufgabe soll Ihr KI-Mitarbeiter übernehmen?Ihr Recherche-Assistent (z.B. Max) analysiert Märkte, Wettbewerber und Branchenkennzahlen in Minuten statt Stunden, mit tieferen Insights als manuelle Recherche.
"Er denkt mit, erkennt potenzielle Probleme voraus und liefert Lösungen, die über die Erwartungen hinausgehen.
Ihre Report-Analystin (z.B. Anna) erstellt Reports im Corporate Design, von der Datenanalyse bis zur fertigen Präsentation. Fehlerfrei und in Minuten statt Stunden.
"David findet kreative und logische Lösungen selbst für die komplexesten Automatisierungen.
Ihr Strategie-Assistent liefert datengetriebene Entscheidungsgrundlagen statt Bauchgefühl. Markt- und Wettbewerbsanalysen auf Abruf, 24/7.
"David ist die erste Adresse, wenn KI Ihr Produkt beschleunigen soll. Er hat mir geholfen herauszufinden, was ich wirklich brauche.
Ihr KI-Mitarbeiter übernimmt repetitive Aufgaben zuverlässig: Lead-Qualifizierung, Follow-Up-Sequenzen, Datenabgleich. Konsistent und fehlerfrei.
"Hervorragende Arbeit, ehrlich, hilfreich und effizient. Die Automatisierungen laufen wie ein Uhrwerk.
Statt neue Vollzeitkräfte einzustellen, skalieren Sie mit KI-Mitarbeitern. Mehr Kapazität, ohne dass Ihre Personalkosten explodieren.
"Individuell abgestimmte Automatisierungen entwickelt. Die Ergebnisse sprechen für sich. Absolute Empfehlung!
So steuern Sie Ihr KI-Team
Ein Dashboard. Ein Chat. Volle Kontrolle.
Konditionen
Ein neuer Mitarbeiter.
Ein Probemonat. Null Risiko.
Kostenloser Probemonat. Täglich kündbar. Keine Abfindung. Gehalt immer unter dem menschlichen Äquivalent. Ich trage das Risiko, nicht Sie.
So funktioniert der Einstieg
Bedarfsanalyse: Gemeinsam identifizieren wir, welche Rolle Ihre Beratung am dringendsten braucht, und erstellen ein Stellenprofil.
Probemonat: Ihr KI-Mitarbeiter wird aufgebaut und arbeitet einen Monat kostenlos. Sie testen ohne Risiko.
Entscheidung: Gefällt Ihnen der Mitarbeiter? Dann starten wir die laufende Betreuung. Wenn nicht: keine Kosten, kein Vertrag.
Was Simple.Grow unterscheidet
Monatliches Mitarbeitergespräch. Inklusive.
Sprechen Sie direkt mit Ihrem KI-Mitarbeiter: per Chat oder Sprache. Monatlich, strukturiert, mit messbaren KPIs. Das Feedback fließt automatisch in die Weiterentwicklung Ihres Mitarbeiters ein. Performance Review, Kalibrierung, Entwicklungsplan. Kein Support-Call. Ein echtes Mitarbeitergespräch.
Performance Review
KPIs des letzten Monats, Vergleich mit Vormonat, ROI-Berechnung
Feedback
Was läuft gut? Was stört? Was fehlt? Strukturiertes Formular.
Entwicklungsplan
Neue Fähigkeiten, Beförderung, neue Mitarbeiter. Zielsetzung für den nächsten Monat.
Echte Ergebnisse
Was Kunden sagen
„David ist die erste Adresse, wenn KI Ihr Produkt beschleunigen soll. Er hat mir geholfen herauszufinden, was ich wirklich brauche.“
„David ist ein großartiger KI-Automatisierungsingenieur und er findet kreative und logische Lösungen selbst für die kniffligsten und komplexesten Automatisierungen. Dazu ist er ein wirklich netter Kerl und die Zusammenarbeit mit ihm ist ein Vergnügen. 5+ Sterne.“
„Seine Arbeit ist nicht nur schnell und zuverlässig, sondern auch durchdacht und vorausschauend. Er denkt mit, erkennt potenzielle Probleme voraus und liefert Lösungen, die über die Erwartungen hinausgehen.“
„David hat uns unglaublich weitergeholfen. Er hat individuell auf unsere Bedürfnisse abgestimmte Automatisierungen entwickelt und uns regelmäßig über die Fortschritte informiert. Die Zusammenarbeit war nicht nur super angenehm, sondern auch extrem professionell. Die Ergebnisse sprechen für sich. Absolute Empfehlung!“
„Hervorragende Arbeit, ehrlich, hilfreich und effizient.“
Gut zu wissen
Häufige Fragen
Alles, was Sie über KI-Mitarbeiter wissen müssen. Transparent und ehrlich.
Was genau ist ein KI-Mitarbeiter?
Technisch ist es ein KI-Agent. Aber er hat einen Namen, eine Rolle, einen Aufgabenbereich und entwickelt sich durch Ihr Feedback weiter. Im Alltag interagieren Sie mit ihm wie mit einem Kollegen, über ein eigenes Portal mit Chat, Freigaben und Personalakte.
Wie funktioniert der kostenlose Probemonat?
Ich baue Ihren KI-Mitarbeiter auf und er arbeitet einen vollen Monat für Sie, ohne dass Sie einen Cent zahlen. Weder Setup noch Gehalt. Am Ende des Monats entscheiden Sie: Behalten oder nicht. Bei „Nein“ entstehen keine Kosten. Voraussetzung ist eine qualifizierte Bedarfsanalyse vorab.
Was passiert wenn er Fehler macht?
Wie bei jedem neuen Mitarbeiter: Er lernt dazu. In der Probezeit prüfe ich und Sie alles gemeinsam. Danach werden Fehler seltener, und bei wichtigen Entscheidungen holt er sich immer Ihre Freigabe.
Ersetzt ein KI-Mitarbeiter menschliche Mitarbeiter?
Nein. Ein KI-Mitarbeiter hat andere Stärken: Datenanalyse in Sekunden, Content auf Knopfdruck, 24/7-Verfügbarkeit. Was es nicht kann: Kunden anrufen, in Meetings brillieren, Beziehungen pflegen. Ihr KI-Mitarbeiter verstärkt Ihr Team, damit Ihre besten Köpfe das tun, wofür Kunden Sie bezahlen.
Was kostet ein KI-Mitarbeiter?
Das Gehalt liegt immer unter dem menschlichen Äquivalent für dieselbe Aufgabe, ohne Sozialabgaben, Urlaub oder Krankheitstage. Es gibt keine Mindestlaufzeit und Sie können täglich kündigen. Der genaue Preis hängt von der Komplexität der Aufgabe ab und wird in der Bedarfsanalyse besprochen.
Wie steht es um Datenschutz?
DSGVO-Konformität ist kein Lippenbekenntnis: Alle Kundendaten werden in Deutschland verarbeitet und gespeichert. Sorgfältige datenschutzrechtliche Prüfung aller eingesetzten Modelle und Tools.
Wie unterscheidet sich ein KI-Mitarbeiter von einem Chatbot?
Ein Chatbot beantwortet Fragen. Ein KI-Mitarbeiter erledigt Aufgaben. Es hat ein Stellenprofil, definierte KPIs, arbeitet eigenständig an komplexen Workflows und entwickelt sich durch monatliche Mitarbeitergespräche weiter. Sie delegieren Arbeit wie an einen echten Kollegen.
Für welche Aufgaben eignet sich ein KI-Mitarbeiter in der Beratung?
Typische Einsatzgebiete: LinkedIn-Content-Management, Markt- und Wettbewerbsrecherche, Report-Erstellung, Lead-Qualifizierung und Compliance-Prüfungen. Grundsätzlich alles, was repetitiv ist, hohe Datenmengen verarbeitet oder rund um die Uhr verfügbar sein muss.
Nächster Schritt
Bedarfsanalyse buchen
30 Minuten · Kostenlos · Kein Pitch. Ich analysiere, welche Rolle Ihr Team am dringendsten braucht
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