McKinsey hat
25.000 KI-Mitarbeiter.
Starten Sie mit Ihrem ersten.
Lassen Sie KI-Mitarbeiter für Ihr Unternehmen rekrutieren: vom ersten Praktikanten bis zum eigenständigen Spezialisten. Kostenloser Probemonat. Täglich kündbar.
Vertraut von Unternehmen im DACH-Raum — und darüber hinaus
Unternehmen im DACH-Raum
Management Consulting
Eine Organisation mit 5.500+ Mitarbeitenden vertraut mir ihre KI-Umsetzung an.
Das Ergebnis
Gleiche Arbeit.
Ein Drittel der Kosten.
Null HR-Aufwand.
Ihr KI-Mitarbeiter übernimmt klar definierte Aufgaben zuverlässig und rund um die Uhr. Kein Urlaub, keine Sozialabgaben, keine Einarbeitung, täglich kündbar.
pro Monat, statt 55.000+ EUR/Jahr
verfügbar, kein Urlaub, keine Krankheitstage
kündbar. Keine Abfindung. Kein Risiko.
Ihr Gewinn
5 bis 10 Stunden pro Woche.
Zurück bei Ihnen.
Was Sie nicht mehr tun müssen
Wofür Sie jetzt Zeit haben
Ihr KI-Team
Fachkräftemangel?
Nicht in Ihrem KI-Team.
Von der Bedarfsanalyse bis zum laufenden Team. Ich rekrutiere, onboarde und entwickle KI-Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Bedarfsanalyse & Stellenprofil
Ich analysiere: Welche Rolle braucht Ihr Unternehmen am dringendsten? Gemeinsam erstellen wir ein Stellenprofil mit Aufgaben, KPIs und Arbeitsweise. Genau wie beim Recruiting.
Probezeit: Ihr erster KI-Mitarbeiter
Ein Mitarbeiter, eine Aufgabe, ein voller Monat, komplett kostenlos. Am Ende entscheiden Sie: Behalten oder nicht. Bei „Nein“ entstehen keine Kosten. Null Risiko.
Personalentwicklung
Laufende Betreuung: Sprechen Sie direkt mit Ihren KI-Mitarbeitern. Monatliche Mitarbeitergespräche, automatische Weiterentwicklung und Onboarding neuer Mitarbeiter. Täglich kündbar.
Echte Mitarbeiter
Lernen Sie Ihr
Team kennen
Fünf Beispiele von KI-Mitarbeitern, die heute schon arbeiten. Jeder Mitarbeiter wird individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Leo
LinkedIn Manager
Positioniert Sie als Thought Leader in Ihrer Nische. Entscheider kommen auf Sie zu.
„Leo erstellt, reviewed und optimiert LinkedIn-Content vollautomatisch. Ich gebe nur die finale Freigabe – 5 Minuten statt 30 Minuten pro Post.“
Max
Recherche-Assistent
Recherchen in 15 Minuten statt 4 Stunden. Fundierte Entscheidungen, sofort.
„Max recherchiert in 15 Minuten, wofür Ihr Team sonst 4 Stunden braucht.“
Stellenprofil ansehen →
Anna
Report-Analystin
Fehlerfreie Reports in Minuten statt Stunden. Immer im Corporate Design.
„Anna erstellt Ihre Monatsreports in Minuten statt Stunden – fehlerfrei und im Corporate Design.“
Stellenprofil ansehen →
Tom
Lead-Scout
Qualifizierte Leads in Ihrem CRM. Mehr Pipeline, weniger Admin.
„Tom qualifiziert Ihre Leads in 4 Stunden statt 2 Tagen – und hält Ihr CRM sauber.“
Stellenprofil ansehen →
Clara
Compliance-Prüferin
DSGVO-Konformität ohne Anwaltsstunden. Risiken erkannt, bevor sie teuer werden.
„Clara prüft Ihre Verträge und Prozesse auf DSGVO-Konformität – in Stunden statt Wochen.“
Stellenprofil ansehen →
Welchen Mitarbeiter braucht Ihr Unternehmen?
Bedarfsanalyse buchenArbeitet mit Ihren bestehenden Tools
Was Ihr KI-Team kann
Ihr neuer Mitarbeiter
hat keinen Schreibtisch.
Jeder KI-Mitarbeiter hat einen klaren Aufgabenbereich mit messbaren KPIs. Hier sind die häufigsten Einsatzgebiete.
Welche Aufgabe soll Ihr KI-Mitarbeiter übernehmen?Ihr Recherche-Assistent (z.B. Max) analysiert Märkte, Wettbewerber und Branchenkennzahlen in Minuten statt Stunden, mit tieferen Insights als manuelle Recherche.
"Er denkt mit, erkennt potenzielle Probleme voraus und liefert Lösungen, die über die Erwartungen hinausgehen.
Ihre Report-Analystin (z.B. Anna) erstellt Reports im Corporate Design, von der Datenanalyse bis zur fertigen Präsentation. Fehlerfrei und in Minuten statt Stunden.
"David findet kreative und logische Lösungen selbst für die komplexesten Automatisierungen.
Ihr Strategie-Assistent liefert datengetriebene Entscheidungsgrundlagen statt Bauchgefühl. Markt- und Wettbewerbsanalysen auf Abruf, 24/7.
"David ist die erste Adresse, wenn KI Ihr Produkt beschleunigen soll. Er hat mir geholfen herauszufinden, was ich wirklich brauche.
Ihr KI-Mitarbeiter übernimmt repetitive Aufgaben zuverlässig: Lead-Qualifizierung, Follow-Up-Sequenzen, Datenabgleich. Konsistent und fehlerfrei.
"Hervorragende Arbeit, ehrlich, hilfreich und effizient. Die Automatisierungen laufen wie ein Uhrwerk.
Statt neue Vollzeitkräfte einzustellen, skalieren Sie mit KI-Mitarbeitern. Mehr Kapazität, ohne dass Ihre Personalkosten explodieren.
"Individuell abgestimmte Automatisierungen entwickelt. Die Ergebnisse sprechen für sich. Absolute Empfehlung!
Konditionen
Ein neuer Mitarbeiter.
Ein Probemonat. Null Risiko.
Kostenloser Probemonat. Täglich kündbar, wirksam zum nächsten Werktag. Keine Abfindung. Gehalt immer unter dem menschlichen Äquivalent. Ich trage das Risiko, nicht Sie.
So funktioniert der Einstieg
Bedarfsanalyse: Gemeinsam identifizieren wir, welche Rolle Ihr Unternehmen am dringendsten braucht, und erstellen ein Stellenprofil.
Probemonat: Ihr KI-Mitarbeiter wird aufgebaut und arbeitet einen Monat kostenlos. Sie testen ohne Risiko.
Entscheidung: Gefällt Ihnen der Mitarbeiter? Dann starten wir die laufende Betreuung. Wenn nicht: keine Kosten, kein Vertrag.
Echte Ergebnisse
Was Kunden sagen
„David ist die erste Adresse, wenn KI Ihr Produkt beschleunigen soll. Er hat mir geholfen herauszufinden, was ich wirklich brauche.“
„David ist ein großartiger KI-Automatisierungsingenieur und er findet kreative und logische Lösungen selbst für die kniffligsten und komplexesten Automatisierungen. Dazu ist er ein wirklich netter Kerl und die Zusammenarbeit mit ihm ist ein Vergnügen. 5+ Sterne.“
„Seine Arbeit ist nicht nur schnell und zuverlässig, sondern auch durchdacht und vorausschauend. Er denkt mit, erkennt potenzielle Probleme voraus und liefert Lösungen, die über die Erwartungen hinausgehen.“
„David hat uns unglaublich weitergeholfen. Er hat individuell auf unsere Bedürfnisse abgestimmte Automatisierungen entwickelt und uns regelmäßig über die Fortschritte informiert. Die Zusammenarbeit war nicht nur super angenehm, sondern auch extrem professionell. Die Ergebnisse sprechen für sich. Absolute Empfehlung!“
„Hervorragende Arbeit, ehrlich, hilfreich und effizient.“
Gut zu wissen
Häufige Fragen
Alles, was Sie über KI-Mitarbeiter wissen müssen. Transparent und ehrlich.
Was genau ist ein KI-Mitarbeiter?
Technisch ist es ein KI-Agent. Aber er hat einen Namen, eine Rolle, einen Aufgabenbereich und entwickelt sich durch Ihr Feedback weiter. Im Alltag interagieren Sie mit ihm wie mit einem Kollegen, über ein eigenes Portal mit Chat, Freigaben und Personalakte.
Wie funktioniert der kostenlose Probemonat?
Ich baue Ihren KI-Mitarbeiter auf und er arbeitet einen vollen Monat für Sie, ohne dass Sie einen Cent zahlen. Weder Setup noch Gehalt. Am Ende des Monats entscheiden Sie: Behalten oder nicht. Bei „Nein“ entstehen keine Kosten. Voraussetzung ist eine qualifizierte Bedarfsanalyse vorab.
Was passiert wenn er Fehler macht?
Wie bei jedem neuen Mitarbeiter: Er lernt dazu. In der Probezeit prüfe ich und Sie alles gemeinsam. Danach werden Fehler seltener, und bei wichtigen Entscheidungen holt er sich immer Ihre Freigabe.
Ersetzt ein KI-Mitarbeiter menschliche Mitarbeiter?
Nein. Ein KI-Mitarbeiter hat andere Stärken: Datenanalyse in Sekunden, Content auf Knopfdruck, 24/7-Verfügbarkeit. Was es nicht kann: Kunden anrufen, in Meetings brillieren, Beziehungen pflegen. Ihr KI-Mitarbeiter verstärkt Ihr Team, damit Ihre besten Köpfe das tun, wofür Kunden Sie bezahlen.
Was kostet ein KI-Mitarbeiter?
Das Gehalt liegt immer unter dem menschlichen Äquivalent für dieselbe Aufgabe, ohne Sozialabgaben, Urlaub oder Krankheitstage. Es gibt keine Mindestlaufzeit und Sie können täglich kündigen. Der genaue Preis hängt von der Komplexität der Aufgabe ab und wird in der Bedarfsanalyse besprochen.
Wie steht es um Datenschutz?
DSGVO-Konformität ist kein Lippenbekenntnis: Alle Kundendaten werden in Deutschland verarbeitet und gespeichert. Sorgfältige datenschutzrechtliche Prüfung aller eingesetzten Modelle und Tools.
Wie unterscheidet sich ein KI-Mitarbeiter von einem Chatbot?
Ein Chatbot beantwortet Fragen. Ein KI-Mitarbeiter erledigt Aufgaben. Es hat ein Stellenprofil, definierte KPIs, arbeitet eigenständig an komplexen Workflows und entwickelt sich durch monatliche Mitarbeitergespräche weiter. Sie delegieren Arbeit wie an einen echten Kollegen.
Für welche Aufgaben eignet sich ein KI-Mitarbeiter?
Typische Einsatzgebiete: LinkedIn-Content-Management, Markt- und Wettbewerbsrecherche, Report-Erstellung, Lead-Qualifizierung und Compliance-Prüfungen. Grundsätzlich alles, was repetitiv ist, hohe Datenmengen verarbeitet oder rund um die Uhr verfügbar sein muss.
Nächster Schritt
Bedarfsanalyse buchen
30 Minuten · Kostenlos · Kein Pitch. Ich analysiere, welche Rolle Ihr Team am dringendsten braucht
David Proga
Gründer von Simple.Grow. Baut KI-Mitarbeiter
für Unternehmen im DACH-Raum.
Oder direkt per WhatsApp schreiben
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